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    水木看了看在场的所有人。心中了然。看样子在场的忍者教师对这个话题也很关心。

    “大家放轻松。这一次只是一次例行的见面会……”

    迟疑了一会。水木还是接着说道。

    “原本没有打算讨论这个话题的。不过既然提起。那我就谈谈我的看法……

    惠比寿。我知道你对教导主任的职位势在必得。大家也明白……你私底下曾经问过我。当时我没有直说。我想你应该明白。伊鲁卡更受我的看中！”

    “果然是这样！”

    惠比寿脸色一黯然。

    虽然明白水木和伊鲁卡私交甚好。但水木也不是因私废公的庸人。海野伊鲁卡确实干得不错。

    “如果可以。能不能仔细说说。现在的我。差在哪里吗？”

    “你最大的不足。是领导的才能……”

    水木用手指敲了敲桌子。整理了一下语言。慢条斯理地说道。

    “忍者学校的教导主任。已经不仅仅是教师了。还是整个忍者学校教学工作的直接负责人……”

    这个位置相当重要。如果说火影或者校长是董事长的话。教导主任就是掌管主要业务与日常事物的ceyi。这样关键的职位。远不是实力强大。会教学生就能胜任的。

    “我的才能。还没有得到认可么？”

    “看来不多说两句。你可能不会服气了。”

    水木看了看面不改色的森乃伊比喜。这里只有他是执掌过一个部门的主官。明白水木的意思。

    “我更喜欢将‘才’与‘能’分开来说。惠比寿。你身为忍者的实力。你教导学生的经验。以及为此而努力的心都是值得赞赏的。但你缺少了独当一面的一个重要品质……”

    “有‘才’而无‘能’么？”

    惠比寿看了一眼对面的伊鲁卡。若有所思。

    “忍者学校和村子里其它部门最大的不同。在于接受教导的大部分学生都是小孩子。还不是正式忍者。

    管理的最大难题是。忍者等级与职位的上下级管束。对他们并不是那么有效。

    不仅如此。。教导主任对其它教师也不是直接隶属关系。你很难通过命令的方式让他们遵从你的指示。

    简单点说。不论是用什么手段。只要不违背原则。让忍者学校师生听你的。这才是教导主任最重要的工作。
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